单选题猎头公司主要是搜集什么层次的人员？（）A底层B中高层C高层D未毕业的大学生

单选题
猎头公司主要是搜集什么层次的人员？（）
A

底层

B

中高层

C

高层

D

未毕业的大学生

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对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。（ ）
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与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高
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(2015年11月)( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。A.网络招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
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猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr
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单选题（　　）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。[2015年11月三级真题]A网络招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐
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多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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单选题搜集什么样的资料，主要取决于拟采用的估价方法，则对于成本法而言主要是搜集（）。A交易实例资料B成本实例资料C收益实例资料D估价实例资料
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判断题对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。A对B错
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单选题与国外的猎头公司相比，我国的猎头公司或人才市场的劣势是（）A对储存的人员数据划分太细B储存的人员数据太少C存储的人员数据各公司间没有共享机制D储存人员的数据更新太慢
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