现代领导特质理论认为,领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的,只要是领导 就一定具备超人的素质。() 此题为判断题(对，错)。
领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( )
决策能够决定着随后发生的领导行为，能够带来重大现实结果，事关全局的长远利益，决定成败祸福，决定着领导主体所代表、领导的群体或组织乃至整个社会的命运。它直接构成最重要的领导内容。可以说，没有决策就没有领导。()
领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。() 此题为判断题(对，错)。
现代特性理论认为领导者所具有的特性是由遗传决定的。() 此题为判断题(对，错)。
在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果
团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）A情绪B利益C期望D效果
（）的社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用决定的。A、班杜拉B、斯金纳C、华生D、杜威
正像一个人的所有行为都是由他的价值观所决定的那样，一个企业的行为取向也是由企业的价值观所决定的。
领导者影响力的大小是由（）、（）、（）、（）、（）和资历等因素所决定的。
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论
领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（）A、分层领导是由领导幅度所决定的B、分层领导是与领导功能相适应的C、分层领导是由领导功能所决定的D、分层领导是与领导幅度相适应的
组织职能（）A、由组织目标所决定B、由组织机构所确定C、由组织业务来确定D、由组织领导所决定
菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A、领导者所固有的地位和权力的大小B、领导者对组织任务的理解程度C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D、领导者的行为，气质
由采购行为所产生的业绩和效果以及效率的综合程度就是采购绩效。（）
多选题领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（）A分层领导是由领导幅度所决定的B分层领导是与领导功能相适应的C分层领导是由领导功能所决定的D分层领导是与领导幅度相适应的
单选题组织职能（）A由组织目标所决定B由组织机构所确定C由组织业务来确定D由组织领导所决定
填空题领导者影响力的大小是由（）、（）、（）、（）、（）和资历等因素所决定的。
单选题强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A作风理论B组织理论C品质理论D情境理论
单选题（）的社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用决定的。A班杜拉B斯金纳C华生D杜威
多选题菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A领导者所固有的地位和权力的大小B领导者对组织任务的理解程度C领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D领导者的行为，气质
问答题为什么说交互作用模式能有效地预测运动行为的效果？
单选题在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果