领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。 A.人格魅力B.行为绩效C.领导艺术D.领导技巧
()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人
()是一切领导活动的出发点和归宿,也是领导工作发展的推动力。 A、领导行为B、领导效能C、领导决策D、领导方式
决策在领导工作中的地位是()。 A、决策是领导工作的唯一职能B、任何领导工作都离不开决策C、决策贯穿于领导过程的始终D、决策是领导者履行各项职能的基础E、决策的正确与否关系到领导事业的成败
以下不属于公安领导工作内容的是（ ）A.组织领导工作B.政治领导工作C.行政领导工作D.业务领导工作
以下选项中，()不属于公安领导工作的内容。A.行政领导工作B.政治领导工作C.组织领导工作D.业务领导工作
公安领导工作主要有组织领导工作、政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。 （ ）
决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。A.领导工作的意图B.领导工作的环境C.领导工作的机制D.领导工作的绩效