在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。A．道德分类标准B．调查分类标准C．数学分类标准D．性别分类标准E．能力分类标准
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。A．道德分类标准B．调查分类标准C．数学分类标准D．性别分类标准E．能力分类标准
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。A.调查分类标准B.道德分类标准C.数学分类标准D.性别分类标准E.能力分类标准 确认答案
在素质测评中，对员工进行分类的常用标准有()。A:道德分类标准B:调查分类标准C:数学分类标准D:性别分类标准E:能力分类标准
在素质测评中，对员工进行分类的常用标准有（ ）。A.道德分类标准B.调查分类标准C.数学分类标准D.性别分类标准E.能力分类标准
任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术
在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。A、测评标准B、测评对象C、测评目的D、测评形式
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。A、道德分类标准B、调查分类标准C、数学分类标准D、性别分类标准E、能力分类标准
人员测评依测评标准的实用形式分类： 1）（）； 2）（）； 3）（）； 4）（）； 5）（）； 6）（）； 7）（）； 8）（）。
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
单选题在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。A测评标准B测评对象C测评目的D测评形式
多选题在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。A道德分类标准B调查分类标准C数学分类标准D性别分类标准E能力分类标准
单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是（）A岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
单选题任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A制定合适的测评标准B提供实用的测评技术C提供足够的测评的工具D提供组合各种测评工具的技术
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类： 1）（）； 2）（）； 3）（）； 4）（）； 5）（）； 6）（）； 7）（）； 8）（）。