单选题在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况是()A宏观经济处于停滞期B劳动力市场供大于求C宏观经济处于繁荣期D企业经营效益下滑

单选题
在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况是()
A

宏观经济处于停滞期

B

劳动力市场供大于求

C

宏观经济处于繁荣期

D

企业经营效益下滑


参考解析

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工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的( )。A.经济性功能B.政治性功能C.社会性功能D.心理性功能

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

(2016年5月)在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点

(2016年5月)关于集体谈判,下列说法正确的有()。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在,将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率,市场开拓状况和经济效益

在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产时间的延长,( )。A: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜B: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜C: 雇主让步曲线会向上倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜D: 雇主让步曲线会向下倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜

在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点

关于集体谈判,下列说法正确的有()。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在,将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率,市场开拓状况和经济效益

下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是()。A工会B员工委员会C.员工D雇主

劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同

在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。

属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会

下列不参与集体谈判的是( )A、企业雇主B、公司董事会C、工会代表D、单位行政部门

()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是()。A、工会B、员工委员会C、.员工D、雇主

工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的()。A、经济性功能B、政治性功能C、社会性功能D、心理性功能

在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况是()A、宏观经济处于停滞期B、劳动力市场供大于求C、宏观经济处于繁荣期D、企业经营效益下滑

集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉,通常是()针对管理方在某些情况下,也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的,集体申诉虽不直接涉及个人权利,但却影响整个谈判单位的团体利益,通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。

法国企业集体谈判的具体程序是()。A、工会向资方提出签订集体协议的问题B、资方向工会提供相关资料C、工会了解职工的要求,做好谈判准备D、举行一次以上的谈判E、谈判成功则由双方首席代表签字,集体协议正式生效

单选题下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是().A工会B员工委员会C员工D雇主

单选题若劳动力市场供大于求,交涉力量将增强的是()A工会B雇主C政府D党派

单选题()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A边际生产力理论B人力资源理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

单选题下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是()。A工会B员工委员会C.员工D雇主

单选题劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A有利于增强雇主的谈判交涉力量B有利于增强工会的谈判交涉力量C对双方谈判没有影响D对双方谈判的影响相同

判断题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A对B错

单选题属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()A单雇主-单机构-单工会B单雇主-多机构-多工会C示范性谈判D多雇主-多机构-多工会

填空题集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉,通常是()针对管理方在某些情况下,也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的,集体申诉虽不直接涉及个人权利,但却影响整个谈判单位的团体利益,通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。