工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（ ）。A.经济性功能B.政治性功能C.社会性功能D.心理性功能
工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（ ）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
相关考题：
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力 确认答案
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A．劳动力供大于求B．经济处于停滞时期C．其他公会组织的谈判获得重大成功D．公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E．企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E.企业的劳动生产率较高，具备良好的支付能力
关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是（）A．工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定B．工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定C．工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策D．工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策