单选题若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）A工会B雇主C政府D党派

单选题
若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）
A

工会

B

雇主

C

政府

D

党派

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下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
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劳动力市场是一种（ ）。A．确定、有形的市场B．劳动力需求方往往占优势地位的市场C．特殊的劳动力租借市场D．一定有工会力量存在的市场E．交易对象很难实现标准化的市场
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如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A:供大于求B:供小于求C:供求均衡状态D:供大于求或供小于求
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(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本B.均衡价格工资C.集体谈判工资D.边际生产力工资
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(2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
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()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本B.均衡价格工资C.集体谈判工资D.边际生产力工资
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关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
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不属于劳动力市场上存在的三种不同的力量的是（）A.市场力量B.机构的力量C.社会的力量D.群众的力量
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我国劳动力市场存在的问题不包括（）。A、计划体制占主导地位B、总体供大于求C、市场分割尚未消除D、工会未充分发挥职能
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如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。A、平衡B、供小于求C、供大于求D、混沌
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劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同
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劳动力市场是一种（　）。A、确定、有形的市场B、劳动力需求方往往占优势地位的市场C、特殊的劳动力租借市场D、一定有工会力量存在的市场E、交易对象很难实现标准化的市场
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（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加
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若患者脊柱向左侧凸，则下列练习方法错误的是（）A、增强脊柱左侧方的肌肉力量B、增强脊柱双侧的肌肉力量C、增强脊柱右侧方的肌肉力量D、矫正不良姿势
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认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）A、劳动力市场市场歧视薪酬论B、效率薪酬论C、雇员激励论D、劳资交涉工资论
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劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度
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在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况是（）A、宏观经济处于停滞期B、劳动力市场供大于求C、宏观经济处于繁荣期D、企业经营效益下滑
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建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）A、相对降低B、相对上升C、保持不变D、先高后低
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如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（　）。A、供大于求B、供小于求C、供求均衡状态D、供大于求或供小于求
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单选题下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。A若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D员工福利制度有利于提高劳动力的数量
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单选题（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A边际生产力理论B人力资源理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论
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