单选题以下关于利润分享计划的说法中,错误的是()。A利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目B利润分享计划有直接现金式和递延式C递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案D利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

单选题
以下关于利润分享计划的说法中,错误的是()。
A

利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

B

利润分享计划有直接现金式和递延式

C

递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

D

利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用


参考解析

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以下各项中,不属于组织整体激励计划的是( )A.股票增值计划B.员工持股计划C.利润分享计划D.个人发展计划

下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中, 不属于利润分享计划特征的是( )。A. 税收优惠B.长期激励C. 企业可自主选择分配方案D. 利润分配支出较为固定

下列关于利润分享计划的描述, 正确的是( )。A. 员工辞职后依然享受利润分享B. 企业向计划的供款免税, 员工在分配利润之前也免税C. 利润的分配具有稳定性D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

下列几种计划中, 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1—2次,红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用④为增强对员工吸引力与可信度,利润分享计划经常交由信托机构管理A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():①利润分享计划出现在19世纪;②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

以下关于利润分享计划的说法中,错误的是()。A、利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目B、利润分享计划有直接现金式和递延式C、递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案D、利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型,每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是:()。A.薪酬延付计划由员工个人供款,但企业在计划运行中也需要支付管理费用B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性D.确定供款计划适用于经营稳定,有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业

关于利润分享的说法,正确的是( )。A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划

以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下选项中不属于集体激励计划的是( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.黄金降落伞D.员工持股

()是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()A、股票增值计划B、员工持股计划C、利润分享计划D、个人发展计划

下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业A、①③B、①②③C、②③D、②③④

下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。A、绩效加薪计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、成功分享计划

下列关于利润分享计划的描述,正确的是()A、员工辞职后依然享受利润分享B、企业向计划的供款免税,员工在分配利润之前也免税C、利润的分配具有稳定性D、利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中,不属于利润分享计划特征的是()。A、税收优惠B、长期激励C、企业可自主选择分配方案D、利润分配支出较为固定

关于利润分享的说法,正确的是( )。A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

利润分享计划常见的形式有()A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划

将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享

单选题以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()A股票增值计划B员工持股计划C利润分享计划D个人发展计划

单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中,不正确的是(  )。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配