薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型,每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是:()。A.薪酬延付计划由员工个人供款,但企业在计划运行中也需要支付管理费用B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性D.确定供款计划适用于经营稳定,有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型,每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是:()。
A.薪酬延付计划由员工个人供款,但企业在计划运行中也需要支付管理费用
B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款
C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性
D.确定供款计划适用于经营稳定,有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
相关考题:
下列关于利润分享计划的描述, 正确的是( )。A. 员工辞职后依然享受利润分享B. 企业向计划的供款免税, 员工在分配利润之前也免税C. 利润的分配具有稳定性D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
在DC计划中,企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合,从而形成组合计划。其中,能够为员工提供一个基本保障,同时保持财务上有一定灵活性,并激励员工为企业创利的组合计划类型是:()。A.利润分享计划加薪酬延付计划B.确定供款计划加薪酬延付计划C.确定供款计划加利润分享计划D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划
团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制