填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

填空题
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

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相关考题：

目标管理法的优点包括（ ）。A．结果易于观测B．适合对员工提供建议C．直接反映员工工作内容D．适合对员工进行反馈和辅导E．便于对不同部门间的绩效做横向比较
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对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。 A、考核B、评价C、比较D、对标
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关于目标管理法说法正确的是（ ）。A．目标管理法的结果易于观测B．目标管理法适合对员工提供建议C．便于不同部门间绩效横向比较D．目标管理法直接反映员工的工作内容E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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在采用风险加权打分的方法对国别风险进行衡量时，由于风险因素设置不同和赋予权重的差异，可能导致对同一个国家评价的结果大相径庭。（ ）
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以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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目标管理法的优点包括（　　）A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门问的绩效做横向比较
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可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。 A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核
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方针目标管理的评价内容主要包括（ ）。A.对方针及其执行情况的评价 B.对目标及其实现情况的评价C-对措施及其实施情况的评价 D.对问题点的评价E.对各职能部门和人员生产工作的评价
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实行电子招投标的项目，其施工、服务、货物技术标评审应当采用（）和横向评审制A、明标B、暗标C、专家打分制D、投票
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方针目标管理的评价内容主要包括（）。A、对方针及其执行情况的评价B、对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C、对措施及其实施情况的评价D、对问题点的评价E、对各职能部门和人员协调工作的考核
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侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
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方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A、制定、展开、动态管理、考评B、宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C、横向展开、纵向展开、考核、评价D、宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
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目标管理法的优点包括（）A、结果易于观测B、适合对员工提供建议C、直接反映员工工作内容D、适合对员工进行反馈和辅导E、便于对不同部门间的绩效做横向比较
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按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理
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矩阵制的主要优点是有利于加强各职能部门的横向业务联系，便于集中各种专门的知识和技能。
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单选题在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（　　）。A方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施C搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作D各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
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单选题方针目标管理包括方针目标的(　　)四个环节。A制定、展开、动态管理、考评B宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C横向展开、纵向展开、考核、评价D宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
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多选题方针目标管理的评价内容主要包括（　　）。A对方针及其执行情况的评价B对目标及其实现情况的评价C对措施及其实施情况的评价D对问题点的评价E对各职能部门和人员生产工作的评价
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多选题方针目标管理的评价内容主要包括（）。A对方针及其执行情况的评价B对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C对措施及其实施情况的评价D对问题点的评价E对各职能部门和人员协调工作的考核
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单选题按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A方针展开B目标管理C计划管理D组织管理
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判断题矩阵制的主要优点是有利于加强各职能部门的横向业务联系，便于集中各种专门的知识和技能。A对B错
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单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查
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单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。A它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
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单选题可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（　　）。A考核B评价C诊断D审核
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单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理
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