旅游企业员工心理健康的一般标准应包括()A. 对自己有一个正确的评价B. 人格平衡发展C. 适应能力强D. 人际关系良好
旅游企业员工心理健康的标准包括()A. 正确评价自己B. 人格发展平衡，行为合理C. 适应性强D. 人际关系好
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。A．增强企业凝聚力B．促进员工身心健康C．降低员工士气D．提高生产效率E．改善员工工作情绪
员工心理健康标准不包括（）。A、正确地认识自己B、对任何人都要怀有警惕心理C、人际关系的和谐相处D、较好地适应现实环境
根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业生涯发展的途径可以有哪些？
旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
评价心理健康的标准包括（）A、躯体标准B、发展标准C、体验标准D、操作标准
旅游企业形象按其可见性，可分为有形形象和无形形象，下列属于无形形象的是（）。A、旅游企业提供的产品质量B、旅游企业外观C、旅游企业员工的精神面貌D、旅游企业员工行为
企业为奖励优秀员工或成绩斐然的销售代理，委托旅行社组织 这些员工或销售代理进行观光旅游或度假旅游活动，并由企业承担 全部或大部分旅游费用称（）旅游。
人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）A、人力资源的思想觉悟和企业的群体文化B、员工的知识技能水平C、员工的心理健康分析D、员工的学历层次
旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有（）。A、标准化B、快捷性C、客观性D、可靠性
旅游企业员工的招用，包括（）。A、招收B、招聘C、录用D、聘用
旅游企业的质量标准应包括（ ）。A、工作标准B、技术标准C、用工标准D、管理标准E、经济标准
多选题旅游企业的质量标准应包括（ ）。A工作标准B技术标准C用工标准D管理标准E经济标准
填空题心理健康的标准包括（）、（）、（）、（）、（）。
单选题旅游企业形象按其可见性，可分为有形形象和无形形象，下列属于无形形象的是（）。A旅游企业提供的产品质量B旅游企业外观C旅游企业员工的精神面貌D旅游企业员工行为
多选题旅游企业员工心理健康的一般标准应包括（）A对自己有一个正确的评价B人格平衡发展C适应能力强D人际关系良好
多选题旅游企业员工的招用，包括（）。A招收B招聘C录用D聘用
单选题人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）A人力资源的思想觉悟和企业的群体文化B员工的知识技能水平C员工的心理健康分析D员工的学历层次
多选题旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A新员工满意度B新员工流动率C新员工事故发生率D工作表现
多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪