多选题以下属于人力资源部工作内容和职责的有（）A招聘广告的审批手续办理B笔试组织和工作情况介绍C笔试考卷的设计D应聘人员初筛E加盟公司的培训

多选题
以下属于人力资源部工作内容和职责的有（）
A

招聘广告的审批手续办理

B

笔试组织和工作情况介绍

C

笔试考卷的设计

D

应聘人员初筛

E

加盟公司的培训

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以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议
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以下关于工作说明书的说法正确的有（ ）。A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
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下列职责中，属于药物警戒工作内容的是（ ）。
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下列各项属于工作描述基本内容的有()。A:工作职责B:工作经验要求C:绩效标准D:工作环境E:工作权限
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以下属于工作规范的内容的是()A.工作职责B.工作活动C.工作条件D.工作经验E.工作技能
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下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().A:提交人员需求计划和人员需求条件B:对管理者进行考核培训C:建立沟通的机制和渠道D:制定并组织实施员工培训计划
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(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。A.内容可繁可简B.身体条件包括体格和体力两项要求C.资历是由工作经验和学历条件构成D.工作权限可以不必与工作责任相一致E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围
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以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）A、负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系B、协助其它岗位的工作C、完成交办的其它工作D、提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
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人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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监理员的主要职责和工作内容有哪些？
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以下哪项不属于《服务转换计划》的主要内容？（）A、责任人B、角色和职责C、时间点和里程碑D、工作说明书
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以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
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简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。
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以下不属于人力资源部选才时的职责的是（）。A、心理测验B、申请表格C、组织面试D、录用决定
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以下属于工作说明书内容的有（）。A、工作认定B、工作摘要C、工作关系D、职责
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以下内容哪些是属于工作描述的（）A、工作名称B、工作时间C、工作场所D、工作关系E、职责F、工作结果
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以下不属于工作描述用来解决争议的内容是（）。A、职责B、成就C、任务D、绩效
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单选题以下哪项不属于《服务转换计划》的主要内容？（）A责任人B角色和职责C时间点和里程碑D工作说明书
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多选题以下属于工作说明书内容的有（）。A工作认定B工作摘要C工作关系D职责
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单选题以下不属于工作设计内容的是（）A工作内容B工作关系C工作职责D工作流程
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多选题下列各项属于工作描述基本内容的有（）A工作职责B工作经验要求C绩效标准D工作环境E工作权限
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多选题以下属于使用部门工作内容和职责的有（）A报到手续的办理B招聘岗位要求的撰写C正式录用通知的寄发D招聘计划的制定和报批E新岗位工作说明的撰写
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多选题以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）A负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系B协助其它岗位的工作C完成交办的其它工作D提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
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