招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
人员招聘的成本中()又包括直接成本与间接成本。 A、有形成本B、无形成本C、面试成本D、培训成本
招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本
企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。A．间接成本B．不可控成本C．直接成本D．可控制成本
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A．招聘总成本B．招聘单位成本C．招聘直接成本D．招聘间接成本
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊B.招聘的费用是间接成本C.在某些直接成本项目中也包括间接成本D.某些成本项目部分交叉
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本B:招聘单位成本C:招聘直接成本D:招聘间接成本
(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。A.招募成本B.安置成本C.重置成本D.间接成本E.离职成本
招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
人员招聘成本分为（） A、有形成本和无形成本B、直接成本和间接成本C、内部成本和外部成本D、短期成本和长期成本
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
下列属于招聘间接成本的是（）。A、招募费用B、家庭安置费用C、招待费用D、内部提升费用
单位招聘成本包括（）。A、内部成本、间接成本和核算成本B、外部成本、直接成本和核算成本C、内部成本、外部成本和直接成本D、内部成本、外部成本和间接成本
招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）A招聘的重置成本B招聘的直接成本C招聘的机会成本D招聘的间接成本
多选题招聘间接成本包括（）。A招聘费用B提升费用C安置费用D损失费用E流动费用
单选题下列属于招聘间接成本的是（）。A招募费用B家庭安置费用C招待费用D内部提升费用
单选题人员招聘成本分为（）A有形成本和无形成本B直接成本和间接成本C内部成本和外部成本D短期成本和长期成本
单选题招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A招聘总成本B招聘单位成本C招聘直接成本D招聘间接成本
多选题招聘计划的主要内容包括（）A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间