多选题下列因素中属于保健因素的有(  )。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障

多选题
下列因素中属于保健因素的有(  )。
A

工作条件

B

同事关系

C

工作本身

D

地位和安全保障


参考解析

解析:
赫茨伯格提出的双因素理论将使员工感到不满意的因素称为“保健因素”,主要有公司的政策和管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪酬、与同事的关系、个人生活、与下属的关系、地位、安全感等十个方面。激励因素是指使员工感到满意的因素。包括成就、认可、工作本身、责任、晋升、成长六个方面。C项属于激励因素。

相关考题:

:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

下列因素中属于保健因素的有:() A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件

下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素 B.诱发因素 SXB 影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素B.诱发因素C.强化因素D.倾向因素E.支持因素

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()A、企业政策B、工作环境C、安全D、福利E、工资水平

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A、晋升B、工资C、成就感D、人际关系E、工作本身

下列选项中属于双因素理论中保健因素的是()A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系

按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素

下列因素中属于保健因素的是()A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感

工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

下列各选项中,()属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任

下列因素中属于保健因素的有()。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感

下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有()A、晋升机会B、薪水C、工作条件D、挑战性的工作E、工作中的成就感

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A、责任B、工资C、监督方式D、人际关系E、组织政策

一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。

根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②

单选题按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()A不是激励因素也不是保健因素B激励因素C保健因素D其他因素

单选题下列因素中属于保健因素的是()A成就B工作内容本身C人际关系D责任感

多选题下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有()A晋升机会B薪水C工作条件D挑战性的工作E工作中的成就感

单选题下列因素中属于保健因素的有()。A领导的赏识B个人的发展前途C工作上的责任感D工作条件

多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A责任B工资C监督方式D人际关系E组织政策

多选题按照赫茨伯格的双因素理论,下列因素中,属于保健因素的有(  )。A工作富有挑战性B工资待遇C人际关系D职业成长和发展机会E公司政策

单选题根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A①②③B③④C①③④D①②

单选题下列各项中,属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是(  )。A报酬B工作本身C提拔D成就与责任