多选题以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A《建筑法》B《劳动法》C《劳动合同法》D地方法规E企业规章制度
多选题
以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
A
《建筑法》
B
《劳动法》
C
《劳动合同法》
D
地方法规
E
企业规章制度
参考解析
解析：
属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。
相关考题：
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A、以合同为依据，以法律为准绳B、以合同为依据，以事实为准绳C、以事实为依据，以合同为准绳D、以事实为依据，以法律为准绳
单选题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A以合同为依据，以法律为准绳B以合同为依据，以事实为准绳C以事实为依据，以合同为准绳D以事实为依据，以法律为准绳
判断题劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）A对B错