以下不属于劳务纠纷原因的是（）A、劳务纠纷的多发性B、“包公头”挂靠C、违法分包D、分包合同约定不明确

以下不属于劳务纠纷原因的是（）

  • A、劳务纠纷的多发性
  • B、“包公头”挂靠
  • C、违法分包
  • D、分包合同约定不明确

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劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。
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以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。A.《建筑法》B.《劳动法》C.地方法规D.企业规章制度
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下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷
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以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A、《建筑法》B、《劳动法》C、地方法规D、企业规章制度
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不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁
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外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）。A、劳动关系B、工伤事故C、劳动报酬D、劳动权益
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劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
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以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A、未签订劳动合同B、违反分包C、“包工头”挂靠D、劳动者无理取闹
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劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。A、总包单位B、施工企业C、劳务员D、劳务分包企业
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下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A、劳务纠纷复杂性B、经济利益主导型C、劳务纠纷地域集中性D、矛盾激化性
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劳务纠纷的原因。（）A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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劳务纠纷产生的原因主要有（）。A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包
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下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
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多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
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单选题下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A未签订劳动合同B违反分包C“包工头”挂靠D劳动者无理取闹
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判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。A对B错
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多选题劳务纠纷的原因。（）A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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单选题劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业
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单选题以下不属于劳务纠纷原因的是（）A劳务纠纷的多发性B“包公头”挂靠C违法分包D分包合同约定不明确
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单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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多选题劳务纠纷产生的原因主要有（）。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包
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单选题不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A和解及调解B诉讼C政府强制执行D仲裁
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单选题以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A《建筑法》B《劳动法》C地方法规D企业规章制度
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单选题下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A劳务纠纷复杂性B经济利益主导型C劳务纠纷地域集中性D矛盾激化性
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