领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。() 此题为判断题(对，错)。
在路径－目标领导模型中,领导者的基本任务是( )。 A.设定目标B.说明路径C.提供支持D.消除障碍
领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型
()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素
国网公司全面社会责任管理模型中的四大模块是()。 A.管理目标模块B.责任领导力模块、业务运营模块C.管理机制模块D.管理内容模块、管理动力模块
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
国网公司全面社会责任管理模型中的四大模块是（）。A、管理目标模块B、责任领导力模块、业务运营模块C、管理机制模块D、管理内容模块、管理动力模块
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
简述“路径--目标理论”的领导方式和领导人的职能。
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（）A、设定目标B、说明路径C、清除障碍D、提供支持E、权宜奖励
合非营利组织领导的典型类型有（）A、专制型领导模型B、路径-目标模型C、转化型领导模型D、仆从式领导模型
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
多选题在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（）A设定目标B说明路径C清除障碍D提供支持E权宜奖励
多选题合非营利组织领导的典型类型有（）A专制型领导模型B路径-目标模型C转化型领导模型D仆从式领导模型
问答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
问答题华润的领导力模型对其他企业建立胜任素质模型有什么启示？