常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。A、知识B、自我概念C、动机D、技能
Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。A、威克姆模型B、加纳模型C、洋葱模型D、冰山模型
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）A、知识B、技能C、内驱力D、动机E、价值
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
单选题在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。A知识B自我概念C动机D技能
多选题常见的胜任力模型有（）。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型
判断题“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。A对B错
判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A对B错
单选题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A冰上之中的B冰山之上的C冰山之下的D以上都不是