单选题在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于()A拖延B回避C转移目标D和平共处

单选题
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于()
A

拖延

B

回避

C

转移目标

D

和平共处


参考解析

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相关考题:

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化,这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标

●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中,(49)是正确的。(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验,冲突是可以避免的B.解决冲突最理想方法是求同存异C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的,项目经理都有责任处理它

冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是() A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化,这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标

冲突各方采取求同存异,避免把意见分歧公开化,此解决方法是( )A、协商B、迁就C、合作D、妥协E、和平共处

关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中, ( ) 是正确的。A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验,冲突是可以避免的B.解决冲突最理想方法是求同存异C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的,项目里都有责任处理它

在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于( )A.拖延B.回避C.转移目标D.和平共处

关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中,_( )是正确的。A:通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验,冲突是可以避免的B:解决冲突最理想方法是求同存异C:冲突管理的最终目的是消除意见分歧D:不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的,项目里都有责任处理它

项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,( )属于解决冲突的范畴。A:强制、妥协、撤退B:强制、求同存异、观察C:妥协、求同存异、增加权威D:妥协、撤退、预防

冲突各方采取求同存异,避免把意见分歧公开化,此解决方法是( )A.协商B.迁就C.合作D.妥协E.和平共处

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于A:迁就B:回避C:和平共处D:压制冲突E:转移目标

不属于防止析出性气孔产生方法的是()。A、对炉料进行强化处理B、避免金属液与炉气长时间接触C、采取真空熔炼和浇注D、阻止气体析出

在集体宿舍避免出现矛盾和纠纷要采取的措施包括()。A、严格遵守寝室管理规定B、相互谅解,求同存异C、在交往中不能吃亏D、要相互信任,不要互相猜忌

冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退

冲突管理中最有效的解决冲突方法是()A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退

带团过程中,接待方导游员与领队对某些活动安排出现意见分歧时,导游员正确的做法是()。A、据理力争B、当着游客的面质询领队C、坚持原则、避免正面冲突D、让游客评判

在寝室中避免冲突的方法包括()A、学会求同存异,换位思考B、试着去改变别人的生活习惯C、制定寝室约定,共同解决冲突D、适当调整彼此的时间节奏并多加注意

会议中有时会出现争论的情况,面对这种情况,做法不正确的是()。A、引导双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上B、不予理睬C、提醒他们注意讨论的目标D、采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论

不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是()。A、论及意见一致的方面和可以让步的方面B、确认已存在的管理问题,给出从具体问题入手的建议C、描述行为和结果,避免冲突D、从原来的位置让步

在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于()A、拖延B、回避C、转移目标D、和平共处

冲突各方本着求同存异的精神,避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商

多选题在寝室中避免冲突的方法包括()A学会求同存异,换位思考B试着去改变别人的生活习惯C制定寝室约定,共同解决冲突D适当调整彼此的时间节奏并多加注意

单选题会议中有时会出现争论的情况,面对这种情况,做法不正确的是()。A引导双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上B不予理睬C提醒他们注意讨论的目标D采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论

多选题带团过程中,接待方导游人员与领队对某些活动安排或有关问题出现意见分歧时,导游人员正确的做法是(  )。A据理力争B当着游客的面质询领队C坚持原则,避免正面冲突D为了和气隐忍不说

单选题冲突各方本着求同存异的精神,避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()A妥协B不予理睬C和平共处D协商