单选题在战略规划中确定环境和机会与自已组织资源之间的平衡的要素是（）A约束和政策B服务与管理C计划与指标D方向和目标
单选题
在战略规划中确定环境和机会与自已组织资源之间的平衡的要素是（）
A
约束和政策
B
服务与管理
C
计划与指标
D
方向和目标
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程
关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的B.是有一定先后顺序的单方向推进过程C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）A、资源分配、确定信息需求、战略规划制定B、确定信息需求、战略规划制定、资源分配C、战略规划制定、资源分配、确定信息需求D、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（）A、战略规划制定、确定信息需求、资源分配B、确定信息需求、战略规划制定、资源分配C、战略规划制定、资源分配、确定信息需求D、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
单选题下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）A资源分配、确定信息需求、战略规划制定B确定信息需求、战略规划制定、资源分配C战略规划制定、资源分配、确定信息需求D战略规划制定、确定信息需求、资源分配
单选题信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（）A战略规划制定、确定信息需求、资源分配B确定信息需求、战略规划制定、资源分配C战略规划制定、资源分配、确定信息需求D确定信息需求、资源分配、战略规划制定
多选题关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程
单选题鲍曼、戴维斯和韦瑟伯开发的信息系统规划制定的三阶段模型，其活动顺序是（）A资源分配、战略规划制定、确定信息需求B战略规划制定、确定信息需求、资源分配C确定信息需求、战略规划制定、资源分配D战略规划制定、资源分配、确定信息需求
单选题企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。（）A方向和目标B约束与政策C计划与指标D战略与技术