在战略规划中确定环境和机会与自已组织资源之间的平衡的要素是（）A、约束和政策B、服务与管理C、计划与指标D、方向和目标

在战略规划中确定环境和机会与自已组织资源之间的平衡的要素是（）

  • A、约束和政策
  • B、服务与管理
  • C、计划与指标
  • D、方向和目标

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环境管理体系的主要要素为() A.环境政策，计划，执行与操作，检查，管理复审B.环境政策，组织资源，计划，执行，审计C.环境承诺，计划，审计，回顾D.环境目标与政策，监督与执行，检查，审计
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管理信息系统战略性规划的要素有( )。 A. 资金和规模B. 约束和政策C. 方向和目标D. 计划和指标
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战略规划的三个组成要素,除了方向和目标、约束和政策,还包括() A、评价和控制B、计划和组织C、监督与反馈D、计划和指标
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职业健康安全与环境管理体系要素中，计划包括的体系要素有（ ）。A.职业健康安全与环境因素B.法律与其他要求C.目标和指标D.管理方案E.职业健康安全与环境管理体系文件
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在项目组合管理中实现平衡的含义有()。A、组织目标与项目之间的平衡B、项目性质之间的平衡C、项目时间上的平衡D、项目组合与周围环境之间的平衡E、资源配置之间的平衡
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在社会政策方面，社会工作者受到的伦理约束是（ ）。A.如何在专业目标和维护社会正义目标之间平衡B.如何获得社会资源支持C.服务对象的利益与资源短缺之间如何平衡D.如何划分利益资源
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关于规划环境影响评价内容中规划协调性分析的说法，正确的有（ ）A.分析规划在所属规划体系中的位置，给出规划的层级、功能属性和时间属性B.建立规划要素与资源、环境要素之间的关系，确定评价指标C.分析规划目标、规模、结构等各规划要素与上层位的符合性D.提出规划实施的资源与环境制约因素E.分析本规划与相关规划的符合性
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战略规划的每一个层级都包含（）等要素。A、目标和环境B、方向和目标C、计划和指标D、约束和政策
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环境管理体系的主要要素为（）A、环境政策，计划，执行与操作，检查，管理复审B、环境政策，组织资源，计划，执行，审计C、环境承诺，计划，审计，回顾D、环境目标与政策，监督与执行，检查，审计
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与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。A、控制信息B、管理信息C、计划信息D、作业信息
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长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。A、方向性、目标与现实之间的差距和资源配置B、方向性、过程与现实之间的差距和资源配置C、方向性、需求与现实之间的差距和资源配置D、方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
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健康安全与环境（）是组织确定其总体指导方向和行为准则的依据，也是评价一切后续活动的依据。A、目标B、方针C、指标D、计划
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企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。（）A、方向和目标B、约束与政策C、计划与指标D、战略与技术
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人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。A、战略规划；目标B、目的；战略规划C、战略目标；目的D、目标；战略要求
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平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：A、定量评价和定性评价之间B、客观评价和主观评价之间C、指标的前馈指导和后馈控制之间D、组织的短期增长与长期增长之间E、企业的内部环境和外部环境之间
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能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、绩效计划的确定
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以下不是战略规划的内容三个要素的是（）。A、方向和目标B、约束和政策C、计划与指标D、现状与预期
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多选题平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客观评价和主观评价之间C指标的前馈指导和后馈控制之间D组织的短期增长与长期增长之间E企业的内部环境和外部环境之间
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单选题在战略规划中确定环境和机会与自已组织资源之间的平衡的要素是（）A约束和政策B服务与管理C计划与指标D方向和目标
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单选题（）是量化了的环境目标，一般首先将环境目标分解成环境质量、生态保护、资源利用、社会与经济环境等评价主题，再筛选确定表征评价主题的具体评价指标，并将现状调查与评价中确定的规划实施的资源与环境制约因素作为评价指标筛选的重点。A环保目标B评价目标C工作目标
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单选题在社会政策方面，社会工作者受到的伦理约束是（）。A如何在专业目标和维护社会正义目标之间平衡B如何获得社会资源支持C服务对象的利益与资源短缺之间如何平衡D如何划分利益资源
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多选题战略规划的每一个层级都包含（）等要素。A目标和环境B方向和目标C计划和指标D约束和政策
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单选题环境管理体系的主要要素为（）A环境政策，计划，执行与操作，检查，管理复审B环境政策，组织资源，计划，执行，审计C环境承诺，计划，审计，回顾D环境目标与政策，监督与执行，检查，审计
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单选题能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D绩效计划的确定
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单选题健康安全与环境（）是组织确定其总体指导方向和行为准则的依据，也是评价一切后续活动的依据。A目标B方针C指标D计划
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