在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是( )。A.一体化联系B.双向联系C.单向联系D.行政管理联系

在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是( )。

A.一体化联系
B.双向联系
C.单向联系
D.行政管理联系

参考解析

解析:战略规划与人力资源管理的联系,可以分为行政管理联系、单向联系、双向联系和一体化联系四种。其中,一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

相关考题:

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A.行政管理关系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系,其中包括( )A.行政管理联系B.单向联系C.主次分工联系D.双向联系E.—体化联系

在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C.所谓一体化联系,是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的D.所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的B.是有一定先后顺序的单方向推进过程C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括( )。A.行政管理联系B. 单向联系C. 双向联系D. 一体化联系E. 纵向联系

关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系,说法正确的有( )A.人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极B.人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求,将分析报告给规划小组C.战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门D.人力资源部门和企业的战略管理完全分离

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( )A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对()理论论证的基础之上的。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。

单选题在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中,全面参与组织的战略制定过程的是( )。A行政管理联系B双向联系C一体化联系D单向联系

单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析

多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括( )。A单向联系B双向联系C多向联系D一体化联系E行政管理联系

单选题在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。

多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。A行政管理体系B单向联系C双向联系D一体化联系E纵向联系

单选题在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A一体化联系B双向联系C单向联系D行政管理联系

问答题人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A行政管理联系B双向联系C单向联系D一体化联系

填空题现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对()理论论证的基础之上的。

多选题关于一体化联系的说法,正确的是( )。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程

单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A企业的战略规划职能会自行制定战略规划B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C人力资源部门配合战略规划的实施或落地D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A人力资源战略规划B人力资源规划C人力资源需求预测D人力资源供给预测