单选题综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是()A人经过努力,能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响B满足感会反过来影响效价C心的效价和期望值会重新调整人的努力程度D人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的
单选题
综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是()
A
人经过努力,能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响
B
满足感会反过来影响效价
C
心的效价和期望值会重新调整人的努力程度
D
人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的
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综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的,最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式,以下对其认识正确的是()A、一定的工作绩效会带来一定的奖酬,奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面B、人的努力程度是由期望值一个因素决定的C、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度D、人经过努力能否导致一定的工作绩效,不受任何因素的影响E、人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论