多选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。A月基本薪酬B季度绩效薪酬C年度绩效薪酬D津贴E福利F突出贡献奖

多选题
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
A

月基本薪酬

B

季度绩效薪酬

C

年度绩效薪酬

D

津贴

E

福利

F

突出贡献奖

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪个单位是《关于实行党风廉政建设责任制的规定》参照适用的主体?()A、吉林省外办B、吉林省人民检察院C、吉林省人民政府D、中国工商银行通化分行
查看答案
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。 A.固定薪酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.福利性收入
查看答案
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
查看答案
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
查看答案
吉林银行吉林分行POS机都具备哪些交易功能？
查看答案
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A、年薪制B、岗绩工资制C、协议工资制D、特殊工资制
查看答案
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。A、月基本薪酬B、季度绩效薪酬C、年度绩效薪酬D、津贴E、福利F、突出贡献奖
查看答案
吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月（）日，遇公休及法定节假日相应顺延。A、1日B、20日C、15日D、5日
查看答案
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。A、业务类和非业务类B、前台、中台和后台C、营销类和非营销类D、机关和支行
查看答案
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职务从（）级。A、3-12B、1-12C、1-10D、4-12
查看答案
吉林银行吉林分行收取商家POS手续费是多少？
查看答案
吉林银行吉林分行银行卡种类？
查看答案
吉林银行吉林分行发行的银行卡都具备哪些功能？
查看答案
根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目部员工的岗薪制薪酬由哪五个单元组成？
查看答案
岗位技能薪酬制的构成单元是（）A、一岗一薪制B、一岗数薪制C、技能薪酬D、岗位薪酬E、职务薪酬
查看答案
以下属于邮政银行列为汇率优惠分行的有（）A、吉林分行B、福建分行C、北京分行D、天津分行
查看答案
单选题客户经理应按照（）的相关要求，采用现场检查和非现场监控相结合的方式对押品进行监控与管理，发现押品存在风险事项时，应及时预警。根据风险严重程度，制定并组织实施风险化解措施。A《吉林银行押品管理办法》B《吉林银行小企业授信业务风险预警管理办法》C《吉林银行小企业授信业务重大事项报告制度》D《吉林银行小企业授信业务贷后管理办法》
查看答案
判断题商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A对B错
查看答案
问答题吉林银行吉林分行POS机都具备哪些交易功能？
查看答案
单选题下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（）。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D岗位工资制
查看答案
问答题吉林银行吉林分行收取商家POS手续费是多少？
查看答案
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B商业银行应实行同岗同酬C不鼓励商业银行设立保底奖金D商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
查看答案
单选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。A业务类和非业务类B前台、中台和后台C营销类和非营销类D机关和支行
查看答案
多选题岗位技能薪酬制的构成单元是（）A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬
查看答案
问答题吉林银行吉林分行发行的银行卡都具备哪些功能？
查看答案
问答题吉林银行吉林分行银行卡种类？
查看答案
多选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A年薪制B岗绩工资制C协议工资制D特殊工资制
查看答案
热门标签