问答题霍兰德职业个性理论的主要内容是?

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霍兰德职业个性理论的主要内容是?

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编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )A、马斯洛的需要层次理论B、莫瑞的人类需要理论C、奥雷姆的需要理论D、霍兰德的职业兴趣理论E、罗尔的职业兴趣理论

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务的个性类型是指() A.企业型B.事务型C.艺术型D.社会型

霍兰德的职业个性理论中提出具备艺术型个性的人适合()方面的职业。 A.音乐家B.司机C.化学家D.木工

美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论

()提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德

关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯

霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔

美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯

帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么?

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

霍兰德职业个性理论的主要内容是?

个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩

简述霍兰德的职业性向理论。

霍兰德职业兴趣类型理论

简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。

单选题美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A职业理论B个性理论C职业--个性匹配理论D择业--个性匹配理论

问答题简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。

单选题在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。A艺术型B调研型C实际型D社会型

单选题编制爱德华个性偏好量表的理论基础是(  )。A霍兰德的职业兴趣理论B马斯洛的需要层次理论C奥雷姆的需要理论D莫瑞的人类需要理论E罗尔的职业兴趣理论

问答题简述霍兰德的职业性向理论。

名词解释题霍兰德职业兴趣类型理论

单选题个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A帕金森B约翰.L.霍兰德C金斯伯格D施恩

单选题()提出了个性和环境理论。A霍桑BParsonsCRoeD霍兰德

单选题谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A霍兰德B莱恩C桑代克D坎贝尔

多选题霍兰德职业兴趣理论认为()A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。