在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。 A.艺术型B.调研型C.实际型D.社会型
在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业是()性向人具有的特点。 A.社会型B.调研型C.艺术型D.实际型
霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）A、常规性的B、现实的C、开拓型的D、艺术性的E、社会性的
霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A、三B、四C、五D、六
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。A、实际型B、调研型C、艺术型D、社会型
目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。A、调研型B、艺术型C、社会型D、常规型
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论
约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
单选题霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A三B四C五D六
判断题霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。A对B错
多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
多选题霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）A常规性的B现实的C开拓型的D艺术性的E社会性的
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A佛隆B霍兰德C施恩D帕森斯