单选题当前我国劳动力供求总量(),市场运行稳定,岗位空缺与求职人数的比率略有上升。A严重失衡B持续萎缩C基本平衡D同步上涨

单选题
当前我国劳动力供求总量(),市场运行稳定,岗位空缺与求职人数的比率略有上升。
A

严重失衡

B

持续萎缩

C

基本平衡

D

同步上涨


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影响人力资源外部供给的因素包括( )A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使( )。A.失业率上升B.失业者的绝对人数增加C.劳动力人口的规模扩大D.就业人口规模的扩大E.劳动力需求增加

实现房地产市场持续健康发展的主要标志是( )。A.市场供求总量基本平衡,市场结构基本合理,平均价格基本稳定B.市场供求总量基本平衡,市场结构基本合理,价格差基本稳定C.市场供求总量基本平衡,供求结构基本合理,政府指导价格基本稳定D.市场供求总量基本平衡,供求结构基本合理,市场价格基本稳定

失业率是失业人数与()的比率。 A、就业人数B、劳动力总数C、人口总量D、工作年龄人口

CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升,对其原因表述正确的是:A.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率

2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人,进入市场的求职者约610万人,岗位空缺与求职人数比率上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。2012年第三季度,在所有求职人员中:失业人员所占比重为48.8%,其中,新成长失业青年占24.2%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%),就业转失业人员占13.4%,其他失业人员占11.2%;外来务工人员的比重为41%,外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成,其中本市农村人员为95.2万人。 2012年第三季度全国十个城市岗位无风需求和求职信息与2011年同期比,2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中,进入市场的求职者人数:A. 高于上年同期B. 低于上年同期C. 与上年同期持平D. 无法推同

资料分析2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。根据材料,下列说法正确的是(??)。A.2015年第一季度以来,东、中、西三大区域市场需求长期大于供给B.2016年第二季度以来,岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中,西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大D.2016年第四季度,中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25

资料分析2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2017年,第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了(??)。A.0.03B.0.06C.0.09D.0.12

资料分析2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约(??)。A.5%B.8%C.10%D.12%

资料分析2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年,各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为(??)。A.1.07B.1.09C.1.11D.1.13

现在人们常常提到大学毕业生就业难,但据统计,近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1,劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中,大学毕业生的文化水平较高。因此,我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真,能够有效反驳上述结论的是( )A. 当前经济下行业压力较大,不少企业严控用工成本,已经开始裁员B. 劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位C. 大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈D. 一些高级技工人才的收入水平要高于大学毕业生

资料分析2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年,人力资源市场供给最能满足市场需求的是(??)。A.2015年第三季度B.2016年第二季度C.2017年第一季度D.2017年第四季度

劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括()A、由于供大于求,一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据B、劳动力需求数据必须等于求职者数据C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径

我国劳动力市场运行中的主要问题有()A、劳动力市场半径小、范围窄B、劳动力供求双方实力不均衡C、社会保障体系不健全D、政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

当前我国劳动力供求总量(),市场运行稳定,岗位空缺与求职人数的比率略有上升。A、严重失衡B、持续萎缩C、基本平衡D、同步上涨

下列关于我国当前各类求职群体的描述,不正确的是()。A、失业人员和外来务工人员是求职主体B、新成长失业青年的比重波动中略有上升C、就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D、大学生就业率逐年提高

假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。A、失业率上升B、失业者的绝对人数增加C、劳动力人口的规模扩大D、就业人口规模的扩大E、劳动力需求增加

影响劳动力供求的经济因素有()。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量

农业劳动力利用率指标表示方法有()。A、每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B、在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C、实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值D、实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率E、未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率

劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导A、求职者家族情况B、劳动力市场发展前景C、求职者本人条件、意愿D、劳动力市场建设情况

单选题劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导A求职者家族情况B劳动力市场发展前景C求职者本人条件、意愿D劳动力市场建设情况

单选题根据上图,下列说法正确的是(  )。A2001~2003年,该市求职人数呈逐年递减的趋势B2001~2003年,该市劳动力市场需求人数呈季度性增长态势C每年的第一季度,该市劳动力市场的供需人数都处于全年的最低D2001年第二季度,该市的求职人数接近2001年上半年的劳动力市场的需求人数

多选题我国劳动力市场运行中的主要问题有()A劳动力市场半径小、范围窄B劳动力供求双方实力不均衡C社会保障体系不健全D政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

单选题2018年第四季度的CIFR 指数比第三季度有所上升,对其原因表述正确的是:A招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率B招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率C招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率D招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率

多选题农业劳动力利用率指标表示方法有(  )。A每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值D实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率E未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率

多选题影响劳动力供求的经济因素有()。A劳动力与资本比率B工资C劳动的边际产品D劳动力供求体制E人口的数量与质量

多选题假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。A失业率上升B失业者的绝对人数增加C劳动力人口的规模扩大D就业人口规模的扩大E劳动力需求增加