试题：劳动力的市场机制不包括（）。A.调节机制B.竞争机制C.供求机制D.风险机制
运用出版物市场信息的目的性原则不包括被传递和提供运用的市场信息不必有较大的价值。此题为判断题(对，错)。
劳动力的市场机制不包括( )。A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制
影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。A.就业状况B.经济总量C.物价水平D.劳动力供求关系
影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量
人民调解的原则不包括（ ）。A.自愿原则 B.合法原则 C.平等原则 D.权利义务对等原则
劳动力市场供求状况相关数据，也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。
会展信息市场反映信息交换中供求之间的各种经济关系，它连接市场信息供应方，市场信息用户、（）等重要生产力要素.A、市场信息供给B、市场信息资源应用C、客户D、供应商
试题：劳动力的市场机制不包括（）。A、调节机制B、竞争机制C、供求机制D、风险机制
解决摩擦性失业的方法有（）。A、加强劳动力市场的情报工作B、加快劳动力市场信息扩散范围C、增加就业机会D、加大劳动力市场信息传递速度E、降低劳动力流动成本
保险的一般原则不包括（ ）原则A、比例分摊B、可保利益C、近因D、对等
劳动就业方针是根据不同时期（）供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡，所确定的劳动就业工作的总原则。A、社会劳动力供求B、经济C、物质D、市场
金融统计数据共享遵循（）原则，各单位在获取其他单位金融统计数据时，对等地向其他单位提供本单位数据。A、公平B、自愿C、公正D、对等
影响劳动力供求的经济因素有（）。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量
影响我国劳动力供求的因素有（）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制
建筑劳务市场的功能包括（）A、以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置B、调节劳动力的供求关系C、保证劳动力的供求关系始终是供大于求D、保证劳动力的供求关系始终是供不应求E、竞争机制
单选题会计机构的设计原则不包括（ ）A适应性原则B控制性原则C信息化原则D权责对等原则
单选题劳动就业方针是根据不同时期（）供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡，所确定的劳动就业工作的总原则。A社会劳动力供求B经济C物质D市场
多选题市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
单选题保险的一般原则不包括（ ）原则A比例分摊B可保利益C近因D对等
多选题解决摩擦性失业的方法有（）。A加强劳动力市场的情报工作B加快劳动力市场信息扩散范围C增加就业机会D加大劳动力市场信息传递速度E降低劳动力流动成本
多选题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
单选题金融统计数据共享遵循（）原则，各单位在获取其他单位金融统计数据时，对等地向其他单位提供本单位数据。A公平B自愿C公正D对等
多选题影响劳动力供求的经济因素有（）。A劳动力与资本比率B工资C劳动的边际产品D劳动力供求体制E人口的数量与质量