职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是（ ）。A.职组B.职门C.岗级D.职系
一个（ ）就相当于一种专门职业。A：职系B：职等C：职组D：职门
同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
若干工作性质相近的所有职系的集合是（）A、职位B、职务C、职系D、职组
在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）A、职级B、职务C、职系D、职组
同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。A、职务B、职级C、职位D、职系
职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
工作性质相同的职位系列称作（）。A、职级B、职等C、职组D、职系
职位分类包括职类、职系、职级和（）A、职等B、职数C、职称D、职位
职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称
同一职等的所有职位，不管她们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（ ）原则A、时间原则B、程度原则C、单一性原则D、选择原则
单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
单选题同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）A职级B职务C职系D职组
单选题（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分A职组B职门C职系D职位
单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职系B职级C职等D职位描述
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A职等B职类C职级D职系
单选题当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（ ）原则A时间原则B程度原则C单一性原则D选择原则
单选题在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A职位、职务B任务、职责C职组、职系D职级、职等
单选题若干工作性质相近的所有职系的集合是（）A职位B职务C职系D职组