单选题()是人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。A招聘与录用B绩效管理C工作分析D培训与开发

单选题
()是人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。
A

招聘与录用

B

绩效管理

C

工作分析

D

培训与开发


参考解析

解析: 本题考查培训与开发。培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。

相关考题:

在整个人力资源管理系统中,( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台, 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环 A.基本手段B.基本程序C.基本方法D.基本过程

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。() 此题为判断题(对,错)。

培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。 A、部门B、组织C、战略性D、战术性

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是( )。A.人员绩效管理B.人员组织管理C.人员分配管理D.人员培训管理

现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变,告诉我们这样一个最基本的事实:()是一门艺术。A.人事管理B.人力资源管理C.组织人事管理D.组织人力资源管理

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A.重要前提B.必然结果C.必然要求D.必然要素

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

职业年金是人力资源管理的一个重要手段,可以稳定单位工作人员队伍。

现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。

薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆,是留住核心员工的重要手段。

战略性人力资源管理的重要特征是()A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据,是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。

在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。

()是人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法A、招聘与录用B、绩效管理C、工作分析D、培训与开发

单选题对人力资源管理的相关表述中,不正确的是(  )。A人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和B人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标C人力资源管理狭义的目标,是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员D人力资源管理广义的目标,是通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标

判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A对B错

判断题绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。A对B错

单选题战略性人力资源管理的重要特征是()A人力资源管理进行组织、实施和控制B以投资的观点采看待人力资源C依靠核心人力资源建立竞争优势D是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

单选题()是人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法A招聘与录用B绩效管理C工作分析D培训与开发

单选题微观人力资源管理是指()A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理

单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的( )措施。A吸引B保留C激励D开发

判断题标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。A对B错

多选题关于人力资源的作用,以下描述正确的是 ( )A人力资源是现代组织中最重要的资源B人力资源是经济增长的主要动力C人力资源以人身为天然载体,是一种“活”的资源D人力资源是财富形成的关键要素E人力资源管理全面参与组织战略管理过程