岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。
A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI


参考解析

解析:

相关考题:

幼儿园健康教育活动为幼儿提供适量的内容是指() A、提供幼儿能够学习和应该学习的内容B、达成活动目标的关键经验C、提升幼儿生活经验的内容

德育目标的客观性主要是指德育目标从其内容和产生来说是客观的。( )

编制时间数列的基本原则是可比性原则,具体地说是( )。A.各指标的经济内容相同B.指标数值所属的总体范围和时间长短应该一致C.指标的计算方法一致D.计算价格和计量单位应该统一

编制时间数列的原则是( )。A.指标的计量单位一致B.指标的经济内容相同C.总体范围一致D.时期长短一致E.指标的计算方法一致

内容效度是指测验试题对欲测量内容或行为目标代表性程度。也就是测验内容目标与欲测内容目标的一致性程度。()

下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。 A目标的内容B目标的实现方式C目标的实现时间D目标的具体指标和价值

编制时间数列的原则有()。A、时期长短应该相等B、总体范围应该一致C、指标的经济内容应该相等D、指标的计算方法、计量单位应该一致

合同内容由当事人约定,一般应该包括的内容有( )。 A、数量 B、标的 C、履行期限 D、价款 E、招标公告

不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRIB.PCI考评C.KPI与WPD.PCI与WPIE.WPI与KPI

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标B.经营效益C.经营收益D.经营业绩

编制动态数列应坚持的原则是( )。A.时间长短应该可比B.总体范围应该一致C.指标的经济内容应该一致D.指标的计算方法、计量单位以及数值的变化幅度等应该可比

编制时间序列的原则包括()。A、指标的计量单位一致B、指标的经济内容相同C、总体范围一致D、时期长短一致E、指标的计算方法一致

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()A、具体化B、操作化C、定量化D、定性化

法律关系的内容是指()。A、法律权利B、客体C、标的D、价款E、法律义务

采购异议指标的内容应该包括有()A、退货B、数量问题C、质量问题D、索赔

课程目标规定了内容的范围与要求,课程内容是目标的体现与依托。

合同转让是指合同()的变更。A、主体B、客体C、内容D、标的

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

相对指标的可比性原则是指对比的两个指标柜总体范围、时间范围、指标名称、计算方法等方面都要相同。

判断题课程目标规定了内容的范围与要求,课程内容是目标的体现与依托。A对B错

多选题从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括( )。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D确定关键绩效指标的原则E关键绩效指标的内容与分解

多选题法律关系的内容是指()。A法律权利B客体C标的D价款E法律义务

单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为()范围。APRIBWAIC岗位职责指标DKPI

单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为(  )范围。APRIBWAICKPIDPCI

多选题编制时间序列的原则包括()。A指标的计量单位一致B指标的经济内容相同C总体范围一致D时期长短一致E指标的计算方法一致

单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。APRIBWAICKPIDPCI

单选题合同转让是指合同()的变更。A主体B客体C内容D标的