单选题A公司分别从不同的部门抽出优秀员工,建立一个跨职能的项目团队用于开发新产品,这种情况属于()。A纵向分工B横向分工C整合D分权型结构

单选题
A公司分别从不同的部门抽出优秀员工,建立一个跨职能的项目团队用于开发新产品,这种情况属于()。
A

纵向分工

B

横向分工

C

整合

D

分权型结构


参考解析

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相关考题:

下列哪一个不是最常见的类型的团队?() A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队

一个项目经理在一个队员没有同地集结的项目团队中促成最佳团队绩效的关键方法是——( )A.建立信任B.建立奖励和认同系统C.得到其他部门职能经理的支持D.运用他或她的权力来控制项目的各个方面

以下关于直线职能型组织中项目团队的说法,正确的有哪些() A.在这种组织环境下,项目团队的工作和协调是在职能部门的层面上进行的B.在这种组织环境下,项目团队是按照一种松散的协调关系建立的C.在这种组织环境下,项目团队的多数成员仍然分属于不同的部门D.在这种组织环境下,项目团队经理和项目管理人员多数是专职的E.在这种组织环境下,项目团队经理的权限很小

某六西格玛项目的目标是缩短生产周期,该项目涉及生产、检测、工艺等部门。则该项目团队的构成应是: () A、由生产、检测、工艺等部门的骨干组成跨职能团队B、这是一个与生产密切相关的项目,应由生产部门组建团队C、这是一个与工艺密切相关的项目,应由工艺部门组建团队D、应由生产和检测部门组成的跨职能团队

属于现代组织的部门化的主要趋势()。 A、顾客部门化B、跨职能团队C、顾客部门化D、人数部门化

跨职能团队通常会由两个不同的团队构成,持有不同的意见。( )

●某公司正在启动一个新的系统集成项目,任命张某为项目负责人,并从多个职能部门抽调人员组成项目团队,采用矩阵式管理模式。张某认识到在这种情况下团队成员对职能经理的配合往往要超过对自己的配合,因此决定请求公司发布一份(50)。(50)A.人力资源管理计划B.项目管理计划C.项目章程D.沟通管理计划

与传统组织的做法相比,()是项目团队的领导者,不同职能部门的成员因为某一个项目而组成团队。A项目主管B总经理C媒介总监D创意总监

在某六西格玛项目立项之初,确定了该项目要将某产品的直通率(FTY)提高,以便缩短生产周期和降低成本。通过初步数据分析,团队发现供应商提供的塑料件外观缺陷占总缺陷的80%,而且设计部门、生产部门和质量检验部门对外观检验的程序和标准不太统一,在构建项目团队时,最佳的团队构成是()A、质量检验部门、生产部门和设计部门以及供应商组成的跨职能团队B、这是一个与生产部门密切相关的项目,团队成员应全部来自生产部门C、这是一个与质量检验部门密切相关的项目,团队成员应全部来自质量检验部门D、质量检验部门、生产部门和设计部门组成的跨职能团队

Mary是一个咨询公司的项目经理。公司定期建立团队为客户创建产品。交付产品时,团队即解散并分派到其他项目。她任职的公司是什么类别的组织()A、弱矩阵B、项目型C、职能型D、强矩阵

主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于()A、项目团队B、知识-过程模式C、水平型组织D、过程团队

公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做?()A、与该职能经理讨论这种情况。B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。C、向项目发起人举报该职能经理。D、请求职能经理参加敏捷培训。

为了实现项目的目标,项目组织中所有的成员都按项目要求划分,在没有职能部门经理参与的情况下,完全由项目经理管理一个特定的项目团队,这种项目组织形式是指()。A、职能式组织B、项目式组织C、弱矩阵式组织D、强矩阵式组织

团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。A、自我指导团队B、职能型团队C、跨文化团队D、跨职能型团队

人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队

团队的组成为一个典型的六西格玛项目:()。A、是由地板运营商和感兴趣区域的员工B、包括合格和专业技能的人C、由一个跨职能的融合来自不同部门的人D、包括绿化带,至少

在纯项目的组织结构中()。A、每一个项目都归属于一个职能部门B、执行每个项目时可以从不同的职能部门抽调员工C、独立的项目小组负责项目中的全部工作D、职能部门的管理者控制人员与技术

公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

单选题团队的组成为一个典型的六西格玛项目:()。A是由地板运营商和感兴趣区域的员工B包括合格和专业技能的人C由一个跨职能的融合来自不同部门的人D包括绿化带,至少

单选题下列哪一个不是最常见的类型的团队?()A问题解决团队B不同学科间的团队C自我管理团队D虚拟团队E跨职能团队

单选题为了实现项目的目标,项目组织中所有的成员都按项目要求划分,在没有职能部门经理参与的情况下,完全由项目经理管理一个特定的项目团队,这种项目组织形式是指()。A职能式组织B项目式组织C弱矩阵式组织D强矩阵式组织

单选题公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段

单选题职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做?()A与该职能经理讨论这种情况。B教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。C向项目发起人举报该职能经理。D请求职能经理参加敏捷培训。

单选题在某六西格玛项目立项之初,确定了该项目要将某产品的直通率(FTY)提高,以便缩短生产周期和降低成本。通过初步数据分析,团队发现供应商提供的塑料件外观缺陷占总缺陷的80%,而且设计部门、生产部门和质量检验部门对外观检验的程序和标准不太统一,在构建项目团队时,最佳的团队构成是()A质量检验部门、生产部门和设计部门以及供应商组成的跨职能团队B这是一个与生产部门密切相关的项目,团队成员应全部来自生产部门C这是一个与质量检验部门密切相关的项目,团队成员应全部来自质量检验部门D质量检验部门、生产部门和设计部门组成的跨职能团队

单选题Mary是一个咨询公司的项目经理。公司定期建立团队为客户创建产品。交付产品时,团队即解散并分派到其他项目。她任职的公司是什么类别的组织()A弱矩阵B项目型C职能型D强矩阵

单选题公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段