单选题绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()A提供人力资源信息B更新员工的个人信息C清查内部人力资源情况D决定招聘内容

单选题
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()
A

提供人力资源信息

B

更新员工的个人信息

C

清查内部人力资源情况

D

决定招聘内容


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什么是人力资源规划?人力资源规划的重要作用如何体现?

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通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用 A.提供人力资源信息B.预测人员需要C.清查内部人力资源情况D.决定招聘内容

()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力资源B:人力资源规划C:人力资源设计D:人力资源配置

在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划

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道德在人类社会生活的各个领域和各种关系中都发挥着自己重要的社会作用,其中教育职能是道德最主要和最重要的社会职能。

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