人力资源管理工作的第一个步骤是()A、员工的培训B、员工的绩效考核C、编制人力资源规划D、进行人员甄选
人力资源管理工作的第一个步骤是()
- A、员工的培训
- B、员工的绩效考核
- C、编制人力资源规划
- D、进行人员甄选
相关考题:
编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
单选题作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()A人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行B人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定C人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作D人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展E人力资源管理工作人员必须尽职尽责
单选题人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A进行人力资源需求与供给预测B制定人力资源总体规划和各项具体计划C人力资源规划实施与效果评价D收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求