多选题参与型培训法有()A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法

多选题
参与型培训法有()
A

自学

B

案例研究法

C

头脑风暴法

D

模拟训练法

E

敏感性训练法


参考解析

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相关考题:

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )此题为判断题(对,错)。

简述参与型培训法中自学的优点。(考点:教材第149页)

阿尔德尔·法塔将被害人分为以下几种类型:未参与型、潜在型()、参与型。 A.有责型B.挑衅型C.无过错型D.无责型

参与型培训法包括( )。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

参与型培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括(  )。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括(  )A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:模拟训练法

参与型培训法有()A、自学B、案例研究法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、敏感性训练法

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问

参与型培训法包括()。A、案例研究法B、特别任务法C、头脑风暴法D、个别指导法E、模拟训练法

下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

参与型培训法是()的方法。A、以学习知识为目的B、调动员工积极性C、以掌握技能为目的D、针对行为调整和心理训练

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有()。A、案例分析法B、模拟训练法C、头脑风暴法D、座谈会

实践型培训法

什么是参与式培训法?

直接讲授型培训方法有()A、课堂讲授法;B、专题讲座法;C、视听教学法。

现场实践型培训方法有()A、工作指导法;B、工作轮换法;C、考察法。

参与互动型培训方法

单选题下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法

名词解释题参与互动型培训方法

多选题参与型培训法包括()。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法

多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括(  )。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法

多选题参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()A头脑风暴法B角色扮演C会议D户外体验式训练E参观访问

多选题现场实践型培训方法有()A工作指导法;B工作轮换法;C考察法。