参与型培训法是（）的方法。A．以学习知识为目的B．调动培训对象积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练

参与型培训法是（）的方法。

A．以学习知识为目的

B．调动培训对象积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练

相关考题：

在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

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参与型培训法是（）的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练

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在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法

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在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法

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参与型培训法是( )的方法．A．以学习知识为目的B．调动员工积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练

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参与型培训法是( )的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

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在培训方法中，（　　）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

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参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的B.调动员工积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练

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参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动培训对象积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

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