单选题在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）A建设性冲突B破坏性冲突C非现实性冲突D现实性冲突

单选题
在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）
A

建设性冲突

B

破坏性冲突

C

非现实性冲突

D

现实性冲突

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建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的A.方法一致B.途经一致S 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的A．方法一致B．途经一致C．目标一致D．感情一致E．认知一致
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有害冲突指的是组织成员由于______而导致的对抗行为或情绪 A.目标不一致B.利益不一致C.工作方式不一致D.认为问题的角度不一致
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建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知
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建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但A．方法一致B．途经一致C．目标一致D．感情一致E．认知一致
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建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A、方法一致B、途经一致C、目标一致D、感情一致E、认知一致
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团队中认知冲突产生的原因包括（）A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能
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判断题建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。A对B错
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