目标不一致是常见的冲突之一。

目标不一致是常见的冲突之一。


相关考题:

营销渠道冲突的主要原因有( ) A资源稀缺所致B目标不一致C责权利不明确D认知方面差异

同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A、工作分派者本身的冲突B、工作分派者之间的工作C、工作与工作的冲突D、人员与工作的冲突

冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A. 冲突必须是双方感知到的B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致

有害冲突指的是组织成员由于______而导致的对抗行为或情绪 A.目标不一致B.利益不一致C.工作方式不一致D.认为问题的角度不一致

在公司治理中,公司股东和经理人之间的冲突主要表现为二者的()A、利益不一致B、目标不一致C、动机不一致D、方法不一致

建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。

引起渠道冲突最普遍、最常见的原因是渠道成员之间()。A、目标不一致B、争夺稀缺资源C、决策权认识有分歧D、沟通上有障碍

管理中常见的冲突有以下几种:()A、目标冲突B、认知冲突C、自我冲突D、情感冲突E、行为冲突

在集成过程中由于每个局部视图在设计时的不一致性,从而引起冲突,常见冲突有哪些?

个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标,限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象(目标)时所产生的冲突是()A、组织冲突B、回避型冲突C、双趋向型冲突D、趋避型冲突

引发团体内容冲突的潜在因素有()。A、目标不一致B、责任不明确C、信息传达不明确D、团体成员之间个性冲突

冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A、冲突必须是双方感知到的B、冲突必须是为双方和其他人所感知的C、冲突过程的起点是意见的对立或不一致D、冲突过程的起点是行为的对立或不一致E、冲突过程的起点是性格的对立或不一致

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A、目标冲突B、认知冲突C、情感冲突D、程序冲突

旅游营销渠道冲突产生的原因有()。A、目标不一致B、职权划分的不清晰C、知觉差异D、知觉雷同

常见的组织冲突形式有()。A、目标与顾客的冲突B、功能与领域的冲突C、目标间的冲突D、上下级冲突

组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()A、建设性冲突B、破坏性冲突C、非现实性冲突D、现实性冲突

单选题引起渠道冲突最普遍、最常见的原因是渠道成员之间()。A目标不一致B争夺稀缺资源C决策权认识有分歧D沟通上有障碍

单选题在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()A建设性冲突B破坏性冲突C非现实性冲突D现实性冲突

多选题下列关于冲突哪些说法是正确的()。A冲突发生于个人与组织之间B冲突是目标和利益不一致情况下发生的C冲突是一种静态的相互作用D单方面的态度和行为不构成冲突E冲突是在目标和利益一致情况下发生的

多选题旅游营销渠道冲突产生的原因有()。A目标不一致B职权划分的不清晰C知觉差异D知觉雷同

单选题个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标,限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象(目标)时所产生的冲突是()A组织冲突B回避型冲突C双趋向型冲突D趋避型冲突

多选题引发团体内容冲突的潜在因素有()。A目标不一致B责任不明确C信息传达不明确D团体成员之间个性冲突

判断题建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。A对B错

单选题同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A工作分派者本身的冲突B工作分派者之间的工作C工作与工作的冲突D人员与工作的冲突

问答题在集成过程中由于每个局部视图在设计时的不一致性,从而引起冲突,常见冲突有哪些?

单选题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A目标冲突B认知冲突C情感冲突D程序冲突