单选题美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。A幻想期B试探期C实现期D稳定期

单选题
美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。
A

幻想期

B

试探期

C

实现期

D

稳定期

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

提出公平理论的美国心理学家是( )。A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
查看答案
率先在智力量表中使用智力商数表示智力发展水平的心理学家是( )A、法国心理学家比奈B、美国心理学家推孟C、美国心理学家韦克斯勒D、瑞士心理学家皮亚杰E、美国心理学家斯腾伯格
查看答案
()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
查看答案
按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
查看答案
美国金斯伯格将个体职业心理的发展分为()几个阶段。 A、幻想期B、尝试期C、衰退期D、现实期
查看答案
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
查看答案
美国心理学家（ ）将人的动机分为匮乏动机和成长动机。A．斯腾伯格B．斯金纳C．马斯洛D．华生
查看答案
美国心理学家科尔伯格将道德判断分为前习俗水平、（ ）、后习俗水平三个水平。
查看答案
美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为（ ）和（ ）。
查看答案
公平理论是由美国心理学家（）提出来的A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
查看答案
试述金斯伯格的职业发展理论。
查看答案
金斯伯格将职业发展为三个阶段，第一阶段是（）。
查看答案
美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。A、幻想期B、试探期C、实现期D、稳定期
查看答案
美国心理学家斯滕伯格把爱情分为亲密、激情、承诺三个成分。
查看答案
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
查看答案
金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A、幻想期B、尝试期C、现实期
查看答案
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
查看答案
（）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。A、金斯伯格B、舒伯C、施恩D、罗宾斯
查看答案
强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
查看答案
单选题（）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。A金斯伯格B舒伯C施恩D罗宾斯
查看答案
判断题美国心理学家斯滕伯格把爱情分为亲密、激情、承诺三个成分。A对B错
查看答案
多选题金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A幻想期B尝试期C现实期
查看答案
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
单选题强化理论是由（）提出的A美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B美国职业指导专家金斯伯格C美国哈佛大学教授斯金纳D美国学者施恩教授
查看答案
单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕金森B美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C美国职业指导专家金斯伯格D美国学者施恩教授
查看答案
单选题强化理论是美国心理学家（）提出来的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳
查看答案
热门标签