单选题各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A公务员管理机构设立在政府系统之外B公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C美国最早的文官委员会是部外制的典型D中国国务院人事部是部外制的组织形式

单选题
各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。
A

公务员管理机构设立在政府系统之外

B

公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

C

美国最早的文官委员会是部外制的典型

D

中国国务院人事部是部外制的组织形式

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部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）
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管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?() A、部内制B、折衷制C、部外制D、单一制
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实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）A、美国B、法国C、德国D、英国
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从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是（）。A、部外制B、部内制C、职位制D、品位制
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各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A、公务员管理机构设立在政府系统之外B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C、美国最早的文官委员会是部外制的典型D、中国国务院人事部是部外制的组织形式
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下列属于人事行政机关类型的有（）A、部外制B、部内制C、折中制D、首长负责制E、党统一领导制
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美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。A、部外制B、部内制C、折中制D、党统一领导制
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西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
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以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预（）A、部外制主考机构B、部内制主考机构C、折衷制主考机构D、都不是
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一般来说，人事行政机构包括（）A、部外制B、部内制C、折中制D、混合制
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我国的人事行政体制是（）A、部外制B、部内制C、折中制D、执政党统一领导制
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从人事主管机关和政府的关系来看，西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型，其中属于部内制的代表国家是（）。A、英国B、美国C、法国
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西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
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人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。A、部内制B、折中制C、选任制D、部外制
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