单选题各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种,有关部外制的陈述中不正确的陈述是()。A公务员管理机构设立在政府系统之外B公务员管理机构独立行使职权,地位超脱C美国最早的文官委员会是部外制的典型D中国国务院人事部是部外制的组织形式

单选题
各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种,有关部外制的陈述中不正确的陈述是()。
A

公务员管理机构设立在政府系统之外

B

公务员管理机构独立行使职权,地位超脱

C

美国最早的文官委员会是部外制的典型

D

中国国务院人事部是部外制的组织形式


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部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题,部内制正好可以克服这个问题,因此,人事行政机构的设置应是部内制。 ( )

下列哪一个不是人事行政的管理机制( )。A.首长制B.部外制C.部内制D.混合制

西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制

一般来说,人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制

法国公务员的管理体制是( ) A. 部外制B. 职位分类C. 分层管理D. 部内制

我国的人事部属于()。 A.部外制B.部内制C.折中制D.其它

人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为( )。A. 部内制B. 折中制C. 选任制D. 部外制

属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是()。A、美国B、日本C、英国D、法国

西方国家公务员体制的类型不包括()。A、部外制B、部内制C、折中制D、自治制

管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?() A、部内制B、折衷制C、部外制D、单一制

实行“部外制”公务员管理机构的国家是()A、美国B、法国C、德国D、英国

从国家公务员管理机构的组织形式来看,英国实行的是()。A、部外制B、部内制C、职位制D、品位制

各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种,有关部外制的陈述中不正确的陈述是()。A、公务员管理机构设立在政府系统之外B、公务员管理机构独立行使职权,地位超脱C、美国最早的文官委员会是部外制的典型D、中国国务院人事部是部外制的组织形式

下列属于人事行政机关类型的有()A、部外制B、部内制C、折中制D、首长负责制E、党统一领导制

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于()类型。A、部外制B、部内制C、折中制D、党统一领导制

西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是()A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B、设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部人事机构的运营C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构D、发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用

以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预()A、部外制主考机构B、部内制主考机构C、折衷制主考机构D、都不是

一般来说,人事行政机构包括()A、部外制B、部内制C、折中制D、混合制

我国的人事行政体制是()A、部外制B、部内制C、折中制D、执政党统一领导制

从人事主管机关和政府的关系来看,西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型,其中属于部内制的代表国家是()。A、英国B、美国C、法国

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。

人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为()。A、部内制B、折中制C、选任制D、部外制

单选题美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于()类型。A部内制B部外制C折中制D党统一领导制

单选题以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预()A部外制主考机构B部内制主考机构C折衷制主考机构D都不是

多选题下列属于人事行政机关类型的有()。A部内制B部外制C折中制D党统一领导制E首长负责制

单选题从国家公务员管理机构的组织形式来看,英国实行的是()。A部外制B部内制C职位制D品位制

单选题西方国家公务员体制的类型不包括()。A 部外制B 折中制C 自治制D 部内制