西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）
- A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
- B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营
- C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
- D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
相关考题：
西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。 A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?() A、部内制B、折衷制C、部外制D、单一制
目前，世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下（）几类。它们在职能上既彼此独立，又相互关联。A、公务员录用考试业务机构B、公务员录用考试的管理机构C、公务员制度的保障及协调仲裁机构D、公务员培训机构
各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A、公务员管理机构设立在政府系统之外B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C、美国最早的文官委员会是部外制的典型D、中国国务院人事部是部外制的组织形式
单选题各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A公务员管理机构设立在政府系统之外B公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C美国最早的文官委员会是部外制的典型D中国国务院人事部是部外制的组织形式
多选题目前，世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下（）几类。它们在职能上既彼此独立，又相互关联。A公务员录用考试业务机构B公务员录用考试的管理机构C公务员制度的保障及协调仲裁机构D公务员培训机构
单选题部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。A英国B美国C法国D日本