商务谈判的评判标准包括()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.利益获取D.谈判后的人际关系
商务谈判的评判标准()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系
谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。() 此题为判断题(对，错)。
企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（ ）。A．实际需要目标B．最低目标C．期望目标D．可接受目标
商务谈判按谈判目标可分为()。 A、不求结果的谈判B、不求结果的谈判C、准合同与合同的谈判D、索赔谈判
下面哪个不是谈判活动的评价标准()。 A、谈判目标的实现程度B、谈判一方的利益最大化程度C、谈判各方互惠合作关系的维护程度D、谈判效率的高低
()指谈判手对谈判总目标和总体策略,或对事关全局的某个问题的解决方案的制定过程 A.决策过程B.决策实施C.战略决策
()指谈判手在实现总目标的过程中,针对某个具体的、分项的目标或具体的、阶段性的策略的实现而制定方案的过程。 A.战术决策B.战略决策C.条件决策
按谈判目标的实现程度,可将其归纳为()。 A.最低限度目标B.争取目标C.最优期望目标D.可接受目标
工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（ ）。A．劣势工商谈判策略B．优势工商谈判策略C．均势工商谈判策略D．弱势工商谈判策略
在工商谈判中．能满足谈判某方部分要求，实现部分经漭利益的目标．这是( )。A.最优期望值 B．实际需要目标 C．可接受目标 D．最低目标
商务谈判的价值评判标准有（）。A、看商务谈判目标的实现程度B、看谈判的效率如何C、看谈判参与人数的多少D、看谈判后人际关系如何
谈判目标指明谈判的方向、要求达到的目的、企业对本次谈判的（）。A、要求B、投入程度C、策略选择D、期望水平
可以使用的评估谈判的标准包括（）。A、判断目标的实现程度B、双方关系的长久性C、谈判效率的高低D、谈判双方互惠合作关系的维护程度
在谈判中，基本目标达成了，争取目标就应该坚持，不应该放弃，评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏，在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。
按商务谈判信息在谈判过程中的状态，将其可分为（）A、电子信息B、形体信息C、谈判准备信息D、实时信息
（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。A、谈判的效度B、谈判的利益C、谈判的程度D、谈判的效益
按谈判目标划分，可将谈判分为（）等类型。A、索赔的谈判B、准合同与合同的谈判C、不求结果的谈判D、意向书与协议书的谈判
按谈判双方接触的方式，谈判可划分为（）谈判A、主场B、客场C、口头D、书面
企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（）A、实际需要目标B、最低目标C、期望目标D、可接受目标
按商务谈判按谈判的正规程度划分，谈判可分为（）。A、双边性B、非正式谈判C、正式谈判D、公开谈判
单选题下面哪个不是谈判活动的评价标准（）A 谈判目标的实现程度B 谈判一方的利益最大化程度C 谈判各方互惠合作关系的维护程度D 谈判效率的高低
判断题在谈判中，基本目标达成了，争取目标就应该坚持，不应该放弃，评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏，在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。A对B错
单选题工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（）A劣势工商谈判策略B优势工商谈判策略C均势工商谈判策略D弱势工商谈判策略
多选题商务谈判的价值评判标准有（ ）。A要看商务谈判目标的实现程度B要看谈判的效率如何C要看谈判参与人数的多少D要看谈判后人际关系如何
单选题（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。A谈判的效度B谈判的利益C谈判的程度D谈判的效益
多选题按商务谈判按谈判的正规程度划分，谈判可分为（）。A双边性B非正式谈判C正式谈判D公开谈判