在谈判中,基本目标达成了,争取目标就应该坚持,不应该放弃,评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏,在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。

在谈判中,基本目标达成了,争取目标就应该坚持,不应该放弃,评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏,在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。


相关考题:

在评估之初就应该明确评估对象确定评估的主要目标。() 此题为判断题(对,错)。

在谈判中,如果达不到它,宁可谈判破裂的谈判目标( ) A、最高目标B、实际需求目标C、最低目标D、可接受目标

按谈判目标的实现程度,可将其归纳为()。 A.最低限度目标B.争取目标C.最优期望目标D.可接受目标

临界目标,是己方在商务谈判中的最低目标,没有讨价还价的余地,宁可谈判破裂,也不能放弃的目标。() 此题为判断题(对,错)。

什么目标是在谈判中必须保证的利益下限,即谈判结果低于这个界限时,自己的基本利益就无法得到满足。() A.最低目标B.极限目标C.可行目标D.理想目标

面对挫折,积极的反应形式有()。A、降低目标,改变行为B、坚持目标,继续努力C、改换目标,取而代之D、放弃目标,避开现实

合同谈判的底线目标必须坚持。

“要能深刻理解己方的谈判目标,熟悉谈判事项的基本情况,有较强的组织能力和灵活的工作方法,观察问题深刻而全面,在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于()。A、陪谈人B、主谈人C、谈判负责人D、后勤人员

在确定商务谈判目标系统和目标层次时,要注意坚持三项原则,即()、()、()的原则。

若谈判结果比最低限度目标还低,那还不如离开谈判桌,放弃合作项目。

积极性的挫折反应主要有()A、坚持目标、继续努力B、降低目标、改变行为C、改换目标、取而代之D、放弃目标,不再努力

对企业经济利益具有实质性作用的谈判目标是()。A、争取目标B、基本目标C、可交易目标D、最佳期望目标

大中型商业谈判,拟定的谈判方案中要有谈判目标,其中一级目标是指()。A、必须达到的基本目标B、谈判中应争取达到的理想目标,具有一定的弹性,在必要时也可放弃C、在谈判中可以降低或放弃,但必须以获取对方的某些让步为前提D、在谈判中可以降低或放弃,但必须换取更主要目标的实现

在谈判方案中规定出的谈判中应争取达到的目标,也称为()目标。A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、可交换目标

可接受目标是指在谈判中可争取或做让步的()。A、状况B、态度C、范围D、想法

谈判中可努力争取或作出让步的范围指的是哪一种谈判具体目标()。A、最高目标B、实际需求目标C、可接受目标D、最低目标

最低目标是谈判必须实现的最基本的目标,也是谈判的最低要求。

往往商务谈判从总体角度有基本目标、应争取的目标、可交易的目标,即目标本身是单一的,不具有整体性。

谈判总目标一般系指谈判项目应实现的基本目标。

单选题大中型商业谈判,拟定的谈判方案中要有谈判目标,其中一级目标是指()。A必须达到的基本目标B谈判中应争取达到的理想目标,具有一定的弹性,在必要时也可放弃C在谈判中可以降低或放弃,但必须以获取对方的某些让步为前提D在谈判中可以降低或放弃,但必须换取更主要目标的实现

单选题可接受目标是指在谈判中可争取或做让步的()。A状况B态度C范围D想法

判断题在谈判中,基本目标达成了,争取目标就应该坚持,不应该放弃,评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏,在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。A对B错

单选题在谈判方案中规定出的谈判中应争取达到的目标,也称为()目标。A一级目标B二级目标C三级目标D可交换目标

单选题谈判中可努力争取或作出让步的范围指的是哪一种谈判具体目标()。A最高目标B实际需求目标C可接受目标D最低目标

单选题“要能深刻理解己方的谈判目标,熟悉谈判事项的基本情况,有较强的组织能力和灵活的工作方法,观察问题深刻而全面,在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于()。A陪谈人B主谈人C谈判负责人D后勤人员

单选题对企业经济利益具有实质性作用的谈判目标是()。A争取目标B基本目标C可交易目标D最佳期望目标

判断题往往商务谈判从总体角度有基本目标、应争取的目标、可交易的目标,即目标本身是单一的,不具有整体性。A对B错