多选题考评结果过松过宽，容易（　　）。[2015年5月二级真题]A阻碍组织的变革和发展B使业绩优秀的员工受到伤害C促使员工个人主义情绪高涨D形成狭隘的内部保护主义倾向E使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

多选题
考评结果过松过宽，容易（　　）。[2015年5月二级真题]
A

阻碍组织的变革和发展

B

使业绩优秀的员工受到伤害

C

促使员工个人主义情绪高涨

D

形成狭隘的内部保护主义倾向

E

使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

参考解析

解析：
考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

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(2015年5月)考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
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