（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法E．选择法
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法
关于排列法，下列说法不正确的是( )。A: 简单易行，花费时间少B: 能够减少考评结果过宽和趋中的误差C: 可以用来比较不同部门的员工D: 不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是相对对比性的方法
下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A:排列法B:比较法C:分布法D:对比法
下列选项中关于排列法说法正确的是（ ）。A.简单易行B.花费时间少C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D.排序法又称选择排列法E.排序法是相对对比性的方法
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）A、选择排列法B、简单排列法C、成对比较法D、强制分布法
简单排列法的优点有（ ）。A． 简单易行B． 花费时间少C． 能减少考评结果过宽和趋中的误差D． 能比较不同部门的员工E． 能使员工得到优缺点的反馈