单选题以下的制度中,不属于劳动法的是()A劳动争议处理制度B劳动报酬预警预报制度C职业技能开发制度D就业促进制度

单选题
以下的制度中,不属于劳动法的是()
A

劳动争议处理制度

B

劳动报酬预警预报制度

C

职业技能开发制度

D

就业促进制度


参考解析

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按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。A.国有企业劳动法律制度B.集体企业劳动法律制度C.股份制企业劳动法律制度D.私营企业和个体经营劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度

在以下选项中,不属于我国对商业秘密法律保护主要依据的是( )。 A.《劳动法》B.《合同法》C.《物权法》D.《刑法》

以下的制度中,不属于劳动法的是( )A.劳动争议处理制度B.劳动报酬预警预报制度C.职业技能开发制度D.就业促进制度

以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()A.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容

以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义

以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.《建筑法》B.《劳动法》C.地方法规D.企业规章制度

以下类型中不属于制度规范类型的是()。A:管理制度B:技术规范C:行为规范D:结构制度

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )A.它规定了劳动关系的内容B.它规定了劳动关系的运行规则C.它规定了劳动关系的调整规则D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是( )。A.具有高度的权威性B.具有高度的稳定性C.其稳定性低于劳动法律制度D.其权威性低于劳动法律制度E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

以下选项中,不属于法治运行的配套制度的是()。A、法律援助制度B、监督制度C、仲裁制度D、公证制度

《劳动法》中的劳动制度,就是指的“用人制度”。()

现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是()A、劳动法律制度B、合同法律制度C、薪酬谈判制度D、刑事法律制度

以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A、《建筑法》B、《劳动法》C、地方法规D、企业规章制度

按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度

以下制度中不属于派生的社会制度有()A、经济制度B、宗教制度C、教育制度D、政治制度

以下不属于劳动法律关系要素的是().A、劳动法律事实B、劳动法律关系主体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系客体

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容

以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、地方法规E、企业规章制度

判断题《劳动法》中的劳动制度,就是指的“用人制度”。()A对B错

单选题以下选项中,不属于法治运行的配套制度的是()。A法律援助制度B监督制度C仲裁制度D公证制度

单选题()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容

单选题以下不属于劳动法律关系要素的是()A劳动法律事实B劳动法律关系主体C劳动法律关系内容D劳动法律关系客体

单选题下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。A促进就业制度B企业规章制度C集体谈判制度D集体合同制度

单选题以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是(  )。A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

单选题以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A《建筑法》B《劳动法》C地方法规D企业规章制度