以下的制度中，不属于劳动法的是（）A．劳动争议处理制度B．劳动报酬预警预报制度C．职业技能开发制度D．就业促进制度

以下的制度中，不属于劳动法的是（）

A．劳动争议处理制度

B．劳动报酬预警预报制度

C．职业技能开发制度

D．就业促进制度

相关考题：

据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度

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劳动法包括的制度有（）。A．就业促进制度B．集体谈判和集体合同制度C．劳动争议处理制度D．以上各项及其他有关制度

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劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度B.劳动合同制度C.工资标准制度D.劳动标准制度E.劳动监察和劳动争议处理的制度

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对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（）。A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度

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劳动法体系的构成包括()。A.职业制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.促进就业法律制度E.绩效考核制度

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(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度

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劳动法体系的构成包括（）A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.促进就业法律制度E.绩效考核制度

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( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度

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（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度

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