业绩考核模块主要包括的指标类型为() A、先导性指标B、利润贡献C、风险控制D、专项指标E、限定性指标
证券期货业机构应当将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围，制定有针对性的什么考核指标()A.量化考核指标B.系统考核指标C.单一考核指标D.利润考核指标
某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A.3.4B.0.2C.1.0D.17.0
年度经营业绩考核指标包括（ ）。A.一般指标 B.特殊指标 C.基本指标 D.分类指标
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。A对B错
主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。
企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。
工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。
市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。
业绩考核指标为（）等量化指标，考核标准为本办法规定的业绩标准。A、净佣金收入B、托管资产总量C、客户增量D、年龄和学历
团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A、月度B、季度C、半年D、年度
单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C分类指标由履行出资人职责的机构确定D履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
判断题企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。A对B错
填空题行政采购工作业绩考核指标包括（）、（）、（）、（）。
单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
多选题业绩考核模块主要包括的指标类型为（）。A先导性指标B利润贡献C风险控制D专项指标E限定性指标
单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A 3.4B 0.2C 1.0D 17.0