多选题受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。A女职工在孕期内的B受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的C受聘人员患病，已超过规定的医疗期的D因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
多选题
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
A
女职工在孕期内的
B
受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
C
受聘人员患病，已超过规定的医疗期的
D
因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
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：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B.受聘人员患病或者负伤的C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A、30日B、15日C、10日D、60日E、都不对
下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：（）A、受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期和哺乳期内的C、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的D、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？A、 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D、 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B、受聘人员患病或负伤的C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。A、女职工在孕期内的B、受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的C、受聘人员患病，已超过规定的医疗期的D、因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
受聘人员有下列（）情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同。A、 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
多选题下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？A未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
多选题终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）A聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
多选题下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A对B错
多选题事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B受聘人员患病或负伤的C受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）A受聘人员年度考核不合格的B受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D未经受聘单位同意私自出国（境）的
多选题受聘人员有下列（）情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同。A受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的