单选题以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）A回避法B快速法C优先法D结合法
单选题
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）
A
回避法
B
快速法
C
优先法
D
结合法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。A、首先要注重绩效考核B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施
下列[绩效考核]报表的采购总额不含互供的是（）A、[比学赶帮超]---独家采购率“物资采购总额”B、[绩效考核（比学赶帮超）]---供应商平均供应份额和厂家直供率“物资采购总额”C、[绩效考核]---框架协议采购率“物资采购总额”D、[绩效考核]---采购资金节约率“物资采购总额”
以下是采购计划应该要达到的目的是（）A、预估材料需用数量与时间，防止供应中断，影响产销活动。B、避免材料储存过多，积压资金，占用空间。C、使采购部门事先准备，选择有利时机购入材料。D、确立材料耗用标准，以便控制材料采购数量及成本。
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）A、充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的B、更加关注行为C、重视考评的连续性D、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
多选题以下是采购计划应该要达到的目的是（）A预估材料需用数量与时间，防止供应中断，影响产销活动。B避免材料储存过多，积压资金，占用空间。C使采购部门事先准备，选择有利时机购入材料。D确立材料耗用标准，以便控制材料采购数量及成本。
单选题以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）A充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的B更加关注行为C重视考评的连续性D简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
单选题以下哪项内容不是绩效考核的功能（）A明确职责功能B评价功能C行为导向功能D激励约束功能